Hos Fonden Alfernes Plus Hus tror vi på, at alle børn og unge har brug for et trygt sted at lande – og et sted at lette fra.
Vi er et socialpædagogisk opholdssted med et neuroaffektivt afsæt, hvor relationen er vores vigtigste redskab.
Vi møder hvert barn og hver ung med nysgerrighed, respekt og forståelse for deres unikke baggrund og behov.
I faph skaber vi en hverdag, hvor udvikling, trivsel og følelsen af at høre til går hånd i hånd.
Her er der plads til at være menneske – med alt, hvad det indebærer.
Fonden Alfernes Plus Hus
5-14 år
De yngste beboere hos faph har brug for struktur, forudsigelighed og masser af kærlige voksne omkring sig. Her arbejder vi tæt sammen med barnet, familien og netværket for at skabe ro, tryghed og mulighed for leg og læring.
Vi tilbyder en hverdag med faste rammer, små hold og stærke relationer, hvor barnet langsomt kan opbygge tillid til sig selv og andre. Gennem leg, kreativitet og nærvær støtter vi dem i at finde fodfæste og udvikle sig i deres eget tempo.
13-17 år
Teenageårene er en særlig tid – fuld af spørgsmål, identitetssøgen og store følelser. Hos faph møder vi de unge med autenticitet, rummelighed og tydelighed.
Vi arbejder med at skabe et miljø, hvor de unge tør være sig selv, og hvor de får støtte til at forstå sig selv og verden omkring dem. Hverdagen er bygget op om struktur, relationer og dialog – og med plads til at fejle, rejse sig og vokse.
17+ år
Overgangen til voksenlivet kræver støtte, håb og realistiske skridt. I faph tilbyder vi unge over 17 år en tryg ramme til at træne selvstændighed, tage ansvar og finde deres vej videre i livet.
Vi arbejder med afsæt i den unges egne drømme og ressourcer – og støtter dem i alt fra økonomi og bolig til uddannelse og relationer. Her er ingen færdig opskrift – kun en tro på, at alle kan finde deres egen version af et meningsfuldt voksenliv.
SAMVÆR
Samvær er en vigtig del af livet i faph – både det planlagte og det spontane.
Vi skaber trygge rammer for samvær mellem børn, unge og deres familier,
hvor relationer kan plejes, genopbygges og udvikles.
Vi tilrettelægger samværet med respekt for barnets behov og familiens
situation, og vi står altid klar med støtte, sparring og nærvær – før, under og efter.
For os handler samvær om mere end tid – det handler om kontakt,
betydning og mulighed for forandring.
Sagsbehandleren
Et godt samarbejde med sagsbehandleren er en hjørnesten i vores arbejde hos faph. Vi vægter åbenhed, faglighed og tydelig kommunikation – altid med barnets eller den unges bedste i centrum.
Vi tilbyder løbende status, tæt dialog og et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor vi tager ansvar for at levere gennemsigtighed og kvalitet i indsatsen.
Vores dør er altid åben, og vi ser sagsbehandleren som en aktiv medspiller i barnets eller den unges udviklingsrejse. Vi tror på, at fælles mål og klare aftaler skaber den bedste platform for forandring og trivsel.
Forældre
Hos faph ved vi, at forældre og nære relationer spiller en central rolle i barnets eller den unges liv – uanset situation. Derfor prioriterer vi et respektfuldt og tillidsfuldt samarbejde med familien og det øvrige netværk.
Vi møder forældre med åbenhed, ærlighed og en grundlæggende tro på, at alle gør det bedste, de kan. Sammen arbejder vi for at styrke relationen til barnet, skabe ro og bygge bro mellem hjem og opholdssted.
Ingen forældre står alene – og ingen relation er for svær til at blive arbejdet med. Vi går ind i det med hjerte og faglighed – og med barnet som fælles fokus.
Opslagstavlen
Vi har haft en levende dag om Disk-profiler, hvor Forestander Hans Henrik guidede os igennem samarbejdets ånd. Det blev tydeligt, at når vi ser på, hvem der arbejder sammen – og hvilken profil de har – kan vi styrke relationer og skabe bedre resultater.
Hvad er din største læring om samarbejde og forskellighed?
arbejder du med personlighedstyper i din organisation?
En kold vinterdag.
Et valg mellem skærm og samvær.
Og et bål, der ender med at vinde 
Hos os handler pædagogik ikke kun om rammer og planer – men om relationer, nærvær og øjeblikke, der mærkes i kroppen.
Som når et spil bliver pakket væk, og fællesskabet kalder udenfor.
Rundt om bålet opstår der noget særligt:
Samtaler uden pres. Stilhed uden krav. Grin, varme hænder og blikke, der mødes.
Det er ikke fordi computerspil er forkerte – men fordi relationer nogle gange er vigtigere.
Og fordi tryghed, nysgerrighed og fællesskab ofte vokser bedst dér, hvor der er ild, kulde i kinderne og voksne, der tør være med
Tak til vores dygtige pædagoger for at skabe de øjeblikke, man ikke kan planlægge – men som betyder alt.
Hos os starter det med hverdagen. I dag samlede vores forstander Hans Henrik Vibe og pædagogisk koordinator Sultan Habibi Mohammad hele personalegruppen til en faglig session i neuroaffektiv udviklingspsykologi. Ikke som teori på afstand – men med udgangspunkt i de konkrete situationer, vi står i hver eneste dag.
Hvordan forstår vi det, vi ser hos børnene og de unge?
Hvordan møder vi dem bedst – også når det er svært?
Og hvordan udvikler vi os som fagpersoner sammen?
Det er her, det bliver meningsfuldt. Når teori kobles direkte til praksis, opstår der noget andet end viden: Der opstår fælles retning, refleksion og bedre handlinger. Tak til Hans Henrik og Habibi for at skabe et rum med både faglig tyngde og plads til nysgerrighed. Og måske vigtigst af alt: At vi bliver ved med at udvikle os – til gavn for dem, det hele handler om. #ledelse #fagligudvikling #neuroaffektivudviklingspsykologi #pædagogik #børnunge #relationer Dette lagde jeg op på LinkedIn vil du lægge det op på hjemmesiden. Det er mulige at det skal omskrives så det bedre passer til dette medie.
Når mentalisering, selvagens og neuroaffektiv forståelse bliver til pædagogisk praksis. I Fonden Alfernes Plus Hus arbejder vi målrettet med at udvikle og styrke vores faglige fundament, så vi kan skabe de bedst mulige udviklingsbetingelser for de børn og unge, vi har ansvaret for. Derfor afholdt vores pædagogiske leder, Habibi, og forstander Hans Henrik en intern uddannelsesdag med fokus på mentalisering, selvagens og neuroaffektiv udvikling. Formålet med dagen var at styrke medarbejdernes teoretiske forståelse og samtidig omsætte denne viden til konkrete pædagogiske handlinger i hverdagen.
Når pengene er midlet – ikke målet
Som kunde hos Alfernes Hus investerer du i arbejdet med udviklingen af tryghed, trivsel og livsmestring for det enkelte barn eller den unge – aldrig i form af profit til ejere eller aktionærer.
Et overskud i fonden vil altid anvendes med afsæt i formålsparagraffen – f.eks. til at:
- styrke det pædagogiske og sociale arbejde bl.a. gennem efter uddannelse og faglig sparring
- skabe bedre fysiske rammer for børnene og de unge
- skabe minder og oplevelser for børnene i form af sommerlejr og andre aktiviteter
- sikre kontinuitet i personalegruppen i form af fastholdelsespolitik
Velfærdssamfundets vigtigste investering – barnets fremtid
Når en kommune vælger en leverandør af en boform til et udsat barn eller ung, står den overfor en af de allervigtigste investeringer på velfærdsområdet – i det enkelte menneskes fremtid. I Alfernes Hus er vi sat i verden for netop at sikre dette arbejde – det er formålet med vores virke.
Forsætningen for at vi kan lykkes med at indfri formålet er en høj kvalitet samt fleksibilitet i det pædagogiske og sociale arbejde. Det er imidlertid også forudsætning, at vi har en sund og bæredygtig økonomi, for at vi kan løfte opgaven. Det kræver en professionel virksomhedsdrift på samme niveau med alle andre virksomheder.
Men der, hvor Alfernes Hus er særligt, er ved, at vi driver indsatsen på et socialøkonomisk virksomhedsgrundlag, hvor indtjeningen altid er midlet til vores arbejde – ikke målet med det.
En fond
ét formål
”at skabe omsorgsfulde relationer og en tryg hverdag, der baner vejen for personlig udvikling hos børn, unge og voksne i udsatte positioner” (Fonden Alfernes Hus’ formålsparagraf).
Vi er ikke en privatejet virksomhed men en erhvervsdrivende fond underlagt erhvervsfondsloven, hvor Erhvervsstyrelsen som myndighed fører legalitetstilsyn med Fonden Alfernes Hus.
Fonden er reguleret af et sæt vedtægter, hvor formålsparagraffen overordnet dikterer vores virke samt præciserer, at et overskud skal bruges til at styrke fonden og udvikle tilbuddet. Derfor kan et overskud ikke udbetales til ejere eller aktionærer.
Vores bestyrelse sikrer, at virksomheden drives i overensstemmelse med såvel vedtægter som erhvervsfondsloven herunder at lønniveau, anlægsudgifter m.v. holders sig inden for de gældende rammer.
Men fonden laver jo overskud
– hvad bruger I det til?
Ja, vi sigter efter at lave overskud. Det er som virksomhed nødvendigt for at sikre økonomisk bæredygtighed, så vi kan levere størst mulig faglighed, kontinuitet og dermed effekt i indsatsen.
Netop kontinuiteten er vigtig for os. Vi arbejder selvfølgelig altid på at sikre korrekt og tilstrækkelig pædagogfaglig bemanding med udgangspunkt i det aktuelle antal indskrevne børn og unge, men er der en kortvarig periode med ledige pladser, vil vi gerne undgå at skulle afskedige dygtige kollegaer, der ofte får en særlig og vigtig plads i børnenes liv og udvikling.
Herudover bruges overskuddet til at istandsætte og udvikle ejendommene og de fysiske rammer, så vi altid kan imødekomme de behov, såvel børn som ansatte har.
Vi bruger ligeledes økonomiske ressourcer fra overskuddet på at efteruddanne og fagligt dygtiggøre os, så vi er i stand til bedste muligt at imødekomme de behov, det enkelte barn eller den unge har.
Fondens budget, herunder lønudgifter, overskuddets omfang mv., skal altid godkendes af Socialtilsyn Øst.
Hvad sker der, hvis I lukker
- hvad med værdierne?
De værdier, der er opbygget i Fonden Alfernes Hus, kan aldrig blive privat gevinst. Ved ophør eller opløsning af fonden er det tilsynsmyndigheden (Erhvervsstyrelsen), der bestemmer, hvordan fondens midler anvendes.
Spørgsmål?
kontakt os endelig
Du er meget velkommen til at kontakte Kim Just, direktør for Fonden Alfernes Hus på telefon 22111269. Kim uddyber meget gerne ovenstående samt fortæller, hvordan vi arbejder, og hvad et samarbejde kan give barne/den unge, dig og din kommune.
Kontakt
Kim Just
22 11 12 69
direktoer@faph.dk
Om os
I fællesskab arbejder vi på de bedst mulige betingelser for vores anbragte børn og unge.
Job
Selv om vi ikke søger lige nu, er du velkommen til at sende os en ansøgning. Du kan skrive til vores pædagogiske leder Hans Henrik Vibe på hhv@faph.dk